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AFRIKABLE Y LOS ESTÁNDARES DE COMERCIO JUSTO

En Afrikable seguimos los estándares marcados por la Organización mundial del Comercio Justo (WFTO), proporcionando salarios dignos, evitando la explotación infantil, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta el medio ambiente y garantizando los derechos laborales de las trabajadoras, entre otros.

El Comercio Justo, a través de estos diez principios, contribuye de manera decisiva al avance de la Agenda 2030 y comparte con ella no solo su finalidad sino también su perspectiva integral y la necesidad de crear alianzas.

Creación de oportunidades para productores en desventaja económica.

Las mujeres que forman parte de Afrikable tenían nulo acceso al mercado laboral por diversos motivos como la ausencia de formación, el sistema patriarcal en el que viven que deja a la mujer en segundo plano, el cuidado de hijos/as, pobreza, etc. Desde Afrikable, mujeres como Fatuma o Khadija han tenido la oportunidad de acceder a un trabajo digno y empezar a ser dueñas de sus propias vidas, de formarse y ser autosuficientes.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 1 y 2.

CJP1 ODS1 2

Comercio Justo - creación de oportunidades

Comercio Justo - salario digno

Pago de un salario digno y un precio justo: diálogo y participación.

Este precio debe garantizar los costes de producción y un margen de beneficios para el productor. Una parte de ese margen se emplea para mejorar las condiciones de vida de la comunidad, en forma de beneficios sociales.

Afrikable mejora los salarios de todo el personal del proyecto para que sea superior al salario mínimo interprofesional de la zona. Además del salario, cada mujer recibe una serie de beneficios sociales tales como: formación, clases de alfabetización, educación preescolar, becas, comedor infantil y otros servicios varios tales como asistencia médica y acceso a agua potable. También poseemos un programa de microcréditos del que pueden beneficiarse todas las mujeres del proyecto.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 1, 8 y 4.

CJP4 ODS1 8 4

No discriminación, equidad de Género y libertad de asociación.

En Afrikable trabajan mujeres de distintas religiones (cristianas y musulmanas), de diferentes tribus (swahili, orma, pokomo, giriama, kikuyu, luo, etc.) y con edades comprendidas entre los 18 y los 65 años.

Se promueve la discriminación positiva hacia la mujer contratando mujeres siempre que sea posible, representando éstas más del 90% del personal e incrementándose este porcentaje de en los puestos de liderazgo.

Todas las mujeres en el proyecto tienen libertad de asociación, tal como hicieron en el comienzo las mujeres que entraron el taller textil asociándose como Jimudu Women Group, que en swahili significa Grupo de mujeres que se valen por sí mismas.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 5 y 8.

CJP6 ODS5 8

Comercio Justo - no discriminación

Comercio Justo - no explotación infantil

No a la explotación laboral infantil y trabajos forzados.

En Afrikable No cabe la explotación laboral infantil ni trabajos forzados, puesto que ningún menor trabaja en nuestros talleres. Algunos de los niños y niñas beneficiarias del proyecto trabajaban antes de formar parte de él colaborando por necesidad, a la economía familiar, como es el caso de Maka o Betty. Afrikable da oportunidades de trabajo a las madres para que los niños y niñas puedan asistir a la escuela y seguir siendo niños.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 8, 16 y 4.

CJP5 ODS8 16 4

Desarrollo de Capacidades para lograr la independencia del productor.

Uno de los objetivos prioritarios de Afrikable dentro del área de Comercio Justo ha sido desde el principio el desarrollo de capacidades. La selección de personal para participar en el proyecto se hace en función de la situación socio-económica de la mujer, teniendo prioridad las mujeres en riesgo de exclusión social y/o extrema pobreza, y no en función de sus habilidades o capacidades, las cuales se potenciarán en proyecto mediante formación profesional continua.

En Afrikable las mujeres reciben formación en distintos talleres de producción, alfabetización, clases de informática y de idiomas, así como formación en gestión para aquellas que ya están preparadas.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 4 y 2.

CJP8 ODS4 2

Comercio Justo - protección medioambiente

Respeto al Medio Ambiente.

El respeto al medio ambiente es uno de los 4 sectores principales de intervención de Afrikable.

En Lamu existe un grave problema medioambiental con respecto a las basuras y el tratamiento de los residuos. A través de nuestro proyecto Lamu Recycling Solution Project, trabajamos en la protección del medio ambiente sensibilizando a la población sobre el problema que sufre la isla y elaborando una línea de productos reciclados que cumplen los estándares de Comercio Justo. Los productos reciclados se elaboran a partir de material recogido de la calle y la playa: bolsas y botellas de plástico, chapas de botellas, cerámica rota, retales de telas, etc. En este vídeo puedes ver nuestro trabajo en LRS.

Los niños y niñas de la escuela infantil del proyecto también usan materiales reciclados en sus talleres. Además desde Afrikable maximizamos el uso de materias primas locales, evitando transportes innecesarios, y utilizamos tecnologías de producción artesanales cuyo consumo de energía y emisiones de gases de efecto invernadero son prácticamente nulos.

Recientemente se ha firmado un acuerdo de colaboración con RastroSolidario para la recogida de aceite usado de origen vegetal en España y su posterior tratamiento, principalmente para la fabricación de Biodiesel. Gracias al cual se reduce un 50% la emisión de gases invernadero (frente a su homólogo derivado del petróleo), además de no contener sulfatos, los cuales son responsables de la lluvia ácida.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 13, 12 y 15.

CJP10 ODS13 12 15

Comercio Justo -j transparencia

Transparencia y rendición de cuentas.

Afrikable es transparente en su gestión y en sus relaciones comerciales. Es responsable ante todos sus grupos de interés y respeta la sensibilidad y confidencialidad de la información comercial que le es proporcionada.

Las beneficiarias del proyecto participan en las tomas de decisiones sobre la organización y están informadas sobre la marcha de la misma. Los canales de comunicación son buenos y abiertos a todos los niveles.

Como garantía de transparencia y buenas prácticas, anualmente nos sometemos a una auditoría externa que analiza nuestras cuentas, tanto en Kenia como en España.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 16, 12 y 5.

CJP2 ODS16 12 5

Promoción del Comercio Justo.

Para Afrikable es fundamental crear conciencia sobre el Comercio Justo y la necesidad de una mayor justicia en el comercio mundial. Para ello difunde el trabajo de la organización y sus grupos productores, así como los estándares de Comercio Justo, a través de todos los canales a su alcance: Carteles explicativos en tiendas (Kenia y España), difusión a través de su web y redes sociales, participación en medios, videos de los grupos productores, charlas en colegios y empresas, actividades de venta y sensibilización (mercadillos, etc).

Los participantes del programa de Vacaciones Solidarias deben realizar un curso obligatorio donde uno de los temas principales es el  Comercio Justo.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 12, 17 y 1.

CJP9 ODS12 17 1

Promoción del Comercio Justo

Comercio Justo - condiciones seguras

Condiciones laborales dignas.

Las horas de trabajo, los descansos semanales, las vacaciones así como las bajas por maternidad de las que disfrutan las beneficiarias del proyecto en Afrikable, mejoran las condiciones establecidas por la legislación Keniana.

En Afrikable se es consciente de las condiciones de salud, higiene y seguridad, y se promueve la formación sobre dichos temas en nuestros círculos de reflexión.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa al ODS 8.

CJP7 ODS8

Prácticas comerciales preocupadas por el bienestar social, a largo plazo.

Todas las decisiones importantes en Afrikable se consensúan con las mujeres, incluso los microcréditos concedidos se aprueban por ellas. Tenemos una gran preocupación por el bienestar social, económico y medio ambiental de los grupos productores. En ningún caso se maximizan ganancias a costo del grupo productor y en caso de necesidad de los trabajadores se les paga por adelantado o bien se aplaza temporalmente la devolución de los microcréditos.

Afrikable reconoce, promueve y protege la identidad cultural y las habilidades tradicionales de nuestros grupos productores tal y como se reflejan en los diseños artesanales de nuestros productos.

Este principio del Comercio Justo contribuye de manera directa a los ODS 10, 2 y 8.

CJP3 ODS10 2 8

Comercio Justo - relaciones comerciales